Ban Thường vụ Huyện uỷ Triệu Phong tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt

Thứ tư - 01/06/2022 20:07 247 0
Sáng ngày 1/6/2022 Huyện uỷ Triệu Phong tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt về kế hoạch rà soát xây dựng quy hoạch cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý nhiệm kỳ 2020 -2025; 2021- 2026; 2025-2030; 2026 - 2031. Đến dự chỉ đạo có đồng chí Hồ Thị Thu Hằng- UVBTVTU- Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh ủy, lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh uỷ. Đồng chí Trần Xuân Anh - TUV- Bí Thư Huyện uỷ, chủ trì hội nghị, tham dự có đồng chí Nguyễn Hữu Ngọc - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện, đồng chí Phan Văn Linh - Phó Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch UBND huyện; các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện uỷ.
Ban Thường vụ Huyện uỷ Triệu Phong tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt
Theo đó các đại biểu đã được nghe Kế hoạch, báo cáo xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2025 - 2030; 2026 - 2031 và dự kiến kết quả rà soát quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025; 2021-2026. Số lượng quy hoạch Ban chấp hành Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện uỷ đạt tỷ lệ từ 1,0 - 1,5 lần so với số lượng theo quy định. Mỗi chức danh quy hoạch không quá 3 cán bộ và 1 cán bộ quy hoạch không quá 3 chức danh ở cùng cấp, cán bộ nữ 25% trở lên.
IMG 1690

Với tinh thần trách nhiệm, các đại biểu đã nghiên cứu, xem xét, bỏ phiếu tín nhiệm giới thiệu nhân sự nhiệm kỳ 2025 - 2030, quy hoạch chức danh Ban chấp hành Đảng bộ huyện gồm 45 đồng chí, tỷ lệ đại học đạt 100%, thạc sĩ đạt 14% Ban Thường vụ Huyện uỷ 17 đồng chí, tỷ lệ đại học 100%, thạc sĩ 28,5%; quy hoạch chức danh lãnh đạo huyện Bí thư và Phó Bí thư Thường trực nhiệm kỳ 2025 - 2030; chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND huyện nhiệm kỳ 2026 - 2031. Kết quả, 100% những cán bộ nguồn được giới thiệu quy hoạch, bổ sung các chức danh đều đảm bảo về tỷ lệ, đối tượng và cơ cấu.
IMG 1697
 
IMG 1694
Một số hình ảnh của hội nghị cán bộ chủ chốt
Việc rà soát, bổ sung, quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý là khâu quan trọng, nhiệm vụ thường xuyên nhằm phát hiện sớm nguồn cán bộ có phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín, triển vọng để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp./.

Tác giả bài viết: Minh Kha – Hữu Thái

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây