Kế hoạch hướng đến mục tiêu tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội; phát huy vai trò, tiềm năng của phụ nữ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh và phát triển bền vững của tỉnh.

Theo đó, Kế hoạch đặt ra chỉ tiêu cụ thể đến năm 2030 có 75% cơ quan quản lý Nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương đạt khoảng 45%; tỷ lệ nữ giám đốc, chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt ít nhất 30%; 90% nạn nhân bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được tiếp cận ít nhất một dịch vụ hỗ trợ cơ bản; 100% cơ sở trợ giúp xã hội công lập triển khai hoạt động phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

Trong lĩnh vực y tế, giáo dục và truyền thông, phấn đấu kiểm soát tỷ số giới tính khi sinh dưới 109 bé trai/100 bé gái; giảm tỷ suất sinh ở vị thành niên xuống dưới 18 ca sinh/1.000 phụ nữ; 80% người dân được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới; 100% xã, phường, đặc khu có ít nhất 04 tin, bài tuyên truyền về bình đẳng giới mỗi quý và duy trì chuyên mục, chuyên đề về bình đẳng giới trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu đề ra, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, địa phương tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới; lồng ghép các mục tiêu bình đẳng giới trong quá trình xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; đồng thời xác định rõ trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, bảo đảm sự phối hợp đồng bộ, hiệu quả trong tổ chức thực hiện.