Ngay từ đầu nhiệm kỳ, BTV huyện ủy Triệu Phong đã tham mưu cho BCH Đảng bộ huyện xây dựng, ban hành Quy chế làm việc phù hợp với các quy định của Trung ương và thực tiễn của địa phương, tạo cơ sở pháp lý thực hiện tốt các nhiệm vụ. Quá trình triển khai thực hiện Quy chế làm việc đã tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, phát huy dân chủ và tăng cường đoàn kết nội bộ, kịp thời sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với các quy định mới và tình hình thực tiễn của địa phương, đảm bảo chặt chẽ, dân chủ, tạo sự đồng thuận cao. Từ đó hoạt động nề nếp, đi vào chiều sâu, phương thức lãnh đạo từng bước đổi mới và chất lượng được nâng lên.

Để thực hiện có hiệu quả các nội dung về công tác cán bộ, Huyện ủy Triệu Phong đã chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, kết luận, quy định và hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy về công tác cán bộ. Thực hiện các quy trình công tác cán bộ đảm bảo đúng nguyên tắc, quy định; công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện nghiêm túc theo hướng dẫn của cấp trên.

BTV huyện ủy đã tập trung chỉ đạo, tuyên truyền, quán triệt thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW gắn với thực hiện Quy định số 11-QĐ/TW với nhiều hình thức thích hợp, qua đó góp phần nâng cao nhận thức vai trò trách nhiệm của cấp ủy Đảng, chính quyền, các ban, ngành, Mặt trận trong công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, vai trò của người đứng đàu được thể hiện rõ nét hơn.

Tại buổi làm việc, Đoàn giám sát cũng đã giám sát các đồng chí trong thương trực Huyện ủy.

Kết luận tại buổi giám sát, đồng chí Hồ Thị Thu Hằng - UVBTV Tỉnh uỷ, Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy ghi nhận những kết quả mà BTV Huyện ủy Triệu Phong đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng chí đề nghị BTV Huyện ủy và các đồng chí trong thường trực Huyện ủy tiếp thu những ý kiến đóng góp của Đoàn giám sát, đồng thời đề nghị BTV Huyện ủy Triệu Phong tập trung lãnh, chỉ đạo tốt công tác cán bộ, quán triệt, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về công tác cán bộ, tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc phù hợp với tình hình của địa phương và cụ thể hóa các nội dung trong quy chế. Cần tổ chức thực hiện quy chế đúng nguyên tắc, đúng phương thức lãnh đạo… Trong thời gian tới, công tác lãnh đạo, chỉ đạo cần có sự quyết liệt, rõ nét và đột phá, chỉ ra “điểm nghẽn” để giải quyết và thực hiện có hiệu quả…

Mỹ Bình – Cảnh Thu