Tham dự giám sát có đại diện lãnh đạo: Ban Dân vận Huyện ủy, UBMTTQVN huyện, Phòng Nội vụ huyện, Phòng LĐTBXH huyện, Bảo hiểm xã hội huyện và Thường trực LĐLĐ huyện. Về phía đơn vị cơ sở có: Đại diện Thường trực Đảng ủy xã, Chủ tịch UBND xã, Chủ tịch HĐQT, Ban Giám đốc và BCH CĐCS cơ quan các xã, Hợp tác xã Triệu Thuận, Quỹ tín dụng nhân dân xã Triệu Đại cùng tham dự. 
    Tại buổi giám sát, đoàn giám sát đã nghe báo cáo của các đơn vị về tình hình thực hiện, những thuận lợi, khó khăn và các vấn đề còn tồn tại hạn chế trong quá trình thực hiện QCDC tại đơn vị.
Qua giám sát, nhìn chung việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại các đơn vị đã được Đảng ủy, UBND xã và Ban giám đốc các đơn vị doanh nghiệp tổ chức thực hiện cơ bản đảm bảo theo quy định về thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước tại Nghị định 04/2015/NĐ-CP và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc theo Nghị định 149/2018/NĐ-CP của Chính phủ. Đảng ủy, UBND xã và các đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước đã thành lập Ban chỉ đạo và xây dựng quy chế dân chủ, phân công trách nhiệm cho từng cán bộ trong tổ chức thực hiện. Đã tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; Hội nghị người lao động theo đúng quy định, đồng thời ban hành và công khai các Quy chế như: Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế khen thưởng, Quy chế nâng lương trước thời hạn, Nội quy của cơ quan, đơn vị; nội quy an toàn lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể với chủ doanh nghiệp … Quan tâm, tuyên truyền cho cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trong đơn vị biết và nắm các quy định của nhà nước về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và các các chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, công chức viên chức và người lao động…
    Bên cạnh những kết quả nói trên vẫn còn hạn chế tồn tại đó là: Quy trình tổ chức Hội nghị cán bộ công chức còn thiếu một số nội dung, Ban thanh tra nhân dân hoạt động chưa thực sự hiệu quả…

    Kết luận buổi giám sát, đồng chí Nguyễn Duy Ninh, HUV- Chủ tịch LĐLĐ huyện trưởng đoàn đã đánh giá cao kết quả, tinh thần chủ động trách nhiệm của các đơn vị trong tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đồng thời đề nghị cần thực hiện tốt hơn nữa trong thời gian đến, bởi thực hiện tốt QCDC là tiền đề, cơ sở, góp phần quan trọng xây dựng môi trường làm việc dân chủ, cởi mở, xây dựng tập thể lao động đoàn kết, giữ vững mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động, nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp./.