Chi tiết tin tức - Huyện Triệu Phong

 

Liên đoàn Lao động huyện Triệu Phong: Phối hợp với Phân viện khoa học ATVSLĐ và BVMT Miền Trung tổ chức lớp huấn luyện ATVSLĐ

8:1, Thứ Ba, 1-11-2022 110 0

Thực hiện chủ đề “Năm doanh nghiệp” năm 2018 do LĐLĐ tỉnh phát động, ngày 20/6/2018 LĐLĐ huyện Triệu Phong phối hợp với Phân viện khoa học ATVSLĐ và BVMT Miền Trung, Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức lớp huấn luyện ATVSLĐ, đồng thời tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN cho hơn 120 đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn.

Thông qua lớp huấn luyện, các học viên đã được phổ biến những kiến thức cơ bản về công tác an toàn vệ sinh lao động; các yếu tố nguy hiểm, có hại trong sản xuất và biện pháp khắc phục, phòng ngừa, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, hạn chế tai lao động, bệnh nghề nghiệp; việc tổ chức quản lý và thực hiện các quy định về ATLĐ, vệ sinh lao động ở cơ sở. Đây là những kiến thức bổ ích và rút ra từ thực tế công tác an toàn vệ sinh lao động, tạo môi trường làm việc tự giác, an toàn cho người lao động trong doanh nghiệp và hoàn thành mục tiêu "Tuyệt đối an toàn trong lao động sản xuất". 
    Cũng nhân dịp này, các học viên cũng đã được phổ biến những nội dung cơ bản, những điểm mới của Luật BHXH (sửa đổi), Luật  BHYT (sửa đổi, bổ sung) và chính sách BH thất nghiệp tới công nhân lao động. Trong đó nhấn mạnh đến các chế độ của chính sách BHXH bắt buộc, thủ tục tham gia BHXH, BHYT; quyền lợi và trách nhiệm người lao động và người sử dụng lao động khi tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Bên cạnh đó, nhiều thắc mắc của người lao động liên quan đến việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BNTN cũng được đại diện BHXH huyện Triệu Phong giải đáp một cách nhiệt tình, thỏa đáng, tạo được sự đồng thuận trong đông đảo lực lượng công nhân lao động các doanh nghiệp. Từ đó, lan tỏa nội dung của chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp trong đời sống, củng cố việc thực thi, chấp hành pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN tại các doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người lao động và người sử dụng lao động, hướng đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

THÔNG TIN ĐIỀU HÀNH
  • Đang truy cập16
  • Máy chủ tìm kiếm0
  • Khách viếng thăm16
  • Hôm nay300
  • Tháng hiện tại300
  • Tổng lượt truy cập2.729.169